Agent d’entretien des espaces verts (H/F)

En charge de la création et de l’entretien des espaces verts et fleuris de la commune

Recrutement statutaire au cadre d’emploi des adjoints administratifs techniques territoriaux ou à défaut par voie contractuelle.
Poste à pourvoir dès que possible.

Contexte

Ville de 7000 habitants, membre de la Communauté Urbaine Grand Paris Seine & Oise (GPS&O), Orgeval connait une forte croissance démographique. Située dans les Yvelines aux portes de Paris (15 minutes de la Défense), la ville offre les atouts d’une ville dynamique dans un cadre de vie naturel et préservé. Ses nombreux équipements publics (écoles, bibliothèque, centres de loisirs, gymnases, salle intergénérationnelle, salle culturelle), son tissu associatif et son patrimoine la rendent attractive.

Missions

Sous la responsabilité hiérarchique de votre responsable des services techniques, vous aurez pour missions principales :

  • La préparation et la création des massifs floraux
  • Les plantations
  • Le nettoyage et l’évacuation des déchets
  • La mise en sécurité des chantiers
  • Le désherbage
  • Le débroussaillage
  • La tonte
  • La taille de haies
  • Le petit élagage
  • L’entretien du matériel
  • L’engazonnement

Vous aurez en missions secondaires :

  • Des travaux de voirie, la réfection des chemins
  • Le salage et déneigement de la voirie en période hivernale
  • Les astreintes d’exploitation
  • La manutention diverse dans le cadre des manifestations ponctuelles
  • La sortie des conteneurs des bâtiments communaux
  • Le portage de repas en cas d’absence de l’appariteur
  • Le soutien aux équipes « bâtiments » « manifestation et voirie »

Profil

  • Expérience similaire appréciée
  • CAP, BEP ou BP
  • Formation gestes et postures
  • Formation aux règles de sécurité
  • Permis B obligatoire
  • Esprit d’équipe et autonomie
  • Respecter la discrétion professionnelle
  • Excellent relationnel
  • Ponctualité, disponibilité et réactivité

Conditions générales et rémunération

  • Temps de travail : 36h30 annualisé
  • 25 CA et 9 jours de RTT
  • Rémunération statutaire + RIFSEEP + 13° mois (sous conditions)
  • Participation de l’employeur aux mutuelles labellisées
  • Collectivité adhérente au CNAS + COS

Si vous souhaitez postuler, adressez votre CV et une lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire à l’adresse suivante :